Lid voor de Raad van Commissarissen (m/v/x) - Profiel “financieel”

Sociale en duurzame onderneming

Probedrijven is een sociale en duurzame onderneming met als doelstelling werk voor iedereen toegankelijk te maken. De organisatie begeleidt in de Kop van Noord-Holland ongeveer 700 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door deze begeleiding kunnen medewerkers zich op verschillende niveaus verder ontwikkelen, zowel binnen als buiten Probedrijven.

Zie voor informatie de website: https://www.probedrijven.nl

Er worden verschillende activiteiten uitgevoerd onder de naam Probedrijven:

• Pro Groen & Milieu
• Pro Verpakken & Ontwikkelen
• Pro Bezorgt/Promail&print

Het voorzetsel ‘Pro’ komt bij iedere divisie terug. Pro staat voor professioneel, positief voordeel en leren (onderwijs) in de praktijk.

De organisatie hecht groot belang aan een duurzame en circulaire economie en voert verbetering en vergroening van de leefomgeving als een belangrijke kernwaarde. 

Probedrijven is uitvoerder van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw), de regeling Beschut Werken en de regeling Duurzaam aan het werk met loonkostensubsidie in de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon en Schagen. De organisatie geeft invulling aan een inclusieve arbeidsmarkt.

GRGA

De gemeenten Schagen, Hollands Kroon en Den Helder vormen samen de Gemeenschappelijke Regeling Gesubsidieerde Arbeid Kop van Noord-Holland en zijn aandeelhouder van Probedrijven N.V. Op basis van een met deze gemeenten gesloten convenant voert Probedrijven in mandaat publieke taken in het kader van de WSW en Beschut werk uit.

Context

Door de invoering van de Participatiewet is de toegang tot de sociale werkvoorziening afgesloten voor nieuwe instroom, de SW-doelgroep neemt daarmee in omvang af. 

Probedrijven en de deelnemende gemeenten hebben gezamenlijk een visie ontwikkeld om inwoners die opgenomen zijn in een regeling te laten participeren en het aantal banen met ongeveer 10% toe te laten nemen. Daar is een strategie voor ontwikkeld die is afgestemd met stakeholders. 

Bestuur en Raad van Commissarissen staan voor de voortdurende uitdaging om zowel de strategie alsook de bedrijfsvoering zodanig te blijven inrichten dat de continuïteit van de onderneming succesvol gewaarborgd blijft. 

Governance

Probedrijven heeft haar governance structuur ingericht met een RvC en een bestuur, gevormd door één statutair directeur-bestuurder.

De taken van de RvC en het bestuur zijn vastgelegd in de statuten en zijn verder uitgewerkt in reglementen. De governance code Sociaal Werk is een leidraad voor de RvC en biedt een kader voor het houden van toezicht en het afleggen van verantwoording.

De raad van commissarissen van Probedrijven NV 

De RvC opereert vanuit een collectieve verantwoordelijkheid. De RvC houdt toezicht op het beleid van Probedrijven en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie.

In de RvC van Probedrijven NV hebben vijf personen zitting, waaronder de voorzitter. De huidige samenstelling is 4 mannen en 1 vrouw. De leden zijn vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, de bancaire sector en overheid en hebben relevante ervaring met politiek-bestuurlijke processen, verandervraagstukken, innovatie en samenwerkingen.

De RvC doet jaarlijks verslag over haar bevindingen ten aanzien van toezicht en controle in het jaarverslag van Probedrijven.

De commissarissen worden benoemd door de aandeelhouders van Probedrijven.

De RvC van Probedrijven NV is op zoek naar een nieuw lid ter versterking van de financiële expertise binnen de raad. Hieronder vind je een uitgebreide profielschets en meer informatie over hoe te reageren.

Auditcommissie

De Auditcommissie is een vaste commissie van de RvC. Deze commissie bevordert een goede informatievoorziening aan de RvC en ondersteunt en adviseert deze bij het uitvoeren van het toezicht op het terrein van risicoanalyse en risicobeheer en de financiële verslaglegging. De Auditcommissie overlegt regelmatig met de directie en is ook klankbord voor de directie. Het nieuwe lid zal deel uitmaken van de Auditcommissie.

Tijdsbesteding

De RvC komt ongeveer zes keer per jaar voltallig bijeen samen met de directie. Periodiek heeft een afvaardiging van de RvC overleg met de Ondernemingsraad. Het streven is één tot twee keer per jaar een werkbezoek te brengen of themabijeenkomst te houden om kennis te nemen van actuele ontwikkelingen en voeling te houden met de organisatie. De leden van de RvC zijn beschikbaar om onderling en met de directie te klankborden.

‍

Lid voor de Raad van Commissarissen (m/v/x)

Profiel “financieel” 

Vooraf

Aan de RvC worden zowel algemene als specifieke eisen gesteld. Tezamen dienen de leden van de RvC te beschikken over de vereiste kennis en kunde om het beleid en de strategie van Probedrijven in algemene en meest brede zin te kunnen beoordelen. De RvC hecht groot belang aan een goede teamvorming waarin de individuele leden elkaar aanvullen en in goede harmonie met elkaar samenwerken. 

Algemene functie-eisen

• Elk lid is in staat om ten opzichte van elkaar, het bestuur en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch te opereren. Deze onafhankelijkheid betekent o.a. dat een commissaris in de twee jaren vóór benoeming geen werknemer of bestuurder is (geweest) van Probedrijven NV.
• Elk lid is, gezien de bijzondere positie van Probedrijven NV in het publieke domein, bereid ‘maatschappelijk’ verantwoording af te leggen. 
• Elk lid is geschikt om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen. 
• De samenstelling van de RvC is erop gericht om zeker te stellen dat de vereiste deskundigheden en vaardigheden aanwezig zijn.
• Diversiteit en inclusie omarmen, zodat de raad optimaal in staat is de taken uit te oefenen.
• Toezicht houden op het beleid, de kwaliteit en uitvoering daarvan en de algemene gang van zaken in de organisatie.
• Onderbouwde goedkeuring kunnen geven aan strategische plannen, begroting en jaarrekening.
• Leden zijn een klankbord en adviseur voor de directeur-bestuurder en houden toezicht op besluiten van de directeur-bestuurder.
• Leden hebben een grote mate van omgevingsgevoeligheid en beschikken over een breed inzicht in de regionale en landelijke maatschappelijke ontwikkelingen.

Specifieke functie-eisen

• ruime ervaring in een financieel verantwoordelijke positie (CFO/RA)
• kennis en ervaring met (strategische) vraagstukken rondom bedrijfsvoering, herstructurering en de financiële continuïteit van een organisatie.
• bekendheid met overheidsfinanciën en publiek – private samenwerking.
• goede kennis van financiële risico’s en ruime ervaring met risicomanagement.
• een scherpe en daadkrachtige gesprekspartner voor de externe accountant
• als lid van de auditcommissie in staat om overige leden van de RvC mee te nemen in financiële afwegingen.
• achter de cijfers weten te kijken, een brede kritische blik, ondernemend en een goede toegevoegde waarde leveren aan de organisatie.
• aantoonbare deskundigheid op het gebied van ICT en informatiesecurity strekt tot aanbeveling.
• bewezen binding met missie en kernwaarden van Probedrijven in de vorm van sociale bewogenheid.
• inzicht in een goed evenwicht tussen de sociale doelstelling en de bedrijfsmatige inzet van middelen. Er moet een gevoel zijn voor de bijzonder context van de organisatie die functioneert in een publiek domein, een maatschappelijke taak heeft en gebonden is aan tal van overheidsbepalingen.

Waar kun je terecht voor meer informatie en reageren?

Heb je interesse in de functie van commissaris bij Probedrijven? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar Marcel Schep, (secretaris RvC) via m.schep@probedrijven.nl 

Voor nadere informatie over de procedure kan tevens contact worden opgenomen met Marcel Schep via 06 33 58 59 17. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de heer A.J.J. Sweens (voorzitter RvC), telefoonnummer 06-22423073

Procedure sollicitatie:

• De sluitingstermijn is 20 april.

• Mocht u uitgenodigd worden voor een gesprek, willen wij u vragen op voorhand rekening te houden met 30 april, de datum waarop de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden.